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Assistenza Patronato INCA per adesione al Contratto di Espansione TEI

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Giovedì, 07 Novembre 2019 Pubblicato: Giovedì, 07 Novembre 2019
Scritto da Rsu Roma Ericsson Slc-Cgil

Per far fronte alle numerose richieste dei colleghi interessati alla sottoscrizione volontaria al contratto di espansione proposto dall'azienda TEI, si rende disponibile la consulenza del patronato INCA Cgil con le seguenti modalità:

 

        MARTEDI 12/11/2019     DALLE ORE 10:00 ALLE ORE 16:00        

                        PRESSO LA SALETTA SINDACALE TEI Roma.

 

Il servizio di consulenza e pratiche ECOCERT sono gratuiti per gli iscritti, mentre richiederà un contributo di Euro 20 per i non iscritti esclusivamente per le pratiche ECOCERT. Il contributo economico richiesto ai lavoratori non iscritti per il servizio di consulenza, sarà valutato secondo le esigenze del singolo.

Gli appuntamenti saranno gestiti in ordine di presentazione dei lavoratori interessati, presso la saletta sindacale, a partire dalle ore 10:00.

 

ASSEMBLEA SINDACALE PER RINNOVO RSU TEI

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 18 Ottobre 2019 Pubblicato: Venerdì, 18 Ottobre 2019
Scritto da Rsu Roma Ericsson Slc-Cgil

ASSEMBLEA SINDACALE


Il giorno 22 ottobre dalle ore 10.30 alle 11.30, presso la sala mensa,

e’ indetta l’assemblea sindacale degli iscritti e simpatizzati della slc-cgil con il seguente ordine del giorno:

  •     Rinnovo della RSU/RLS
  •     Varie ed eventuali

Parteciperà all'assemblea la Segreteria SLC CGIL di Roma2

Data l’importanza degli argomenti oggetto invitiamo tutte le lavoratrici/tori a partecipare.

RSU Roma Ericsson SLC-Cgil

 

 

COMUNICATO SINDACALE ERICSSON DALLE SEGRETERIE NAZIONALI

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 01 Febbraio 2019 Pubblicato: Venerdì, 01 Febbraio 2019
Scritto da Super User

 

SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione

FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni

UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione

  

Dalle segnalazioni pervenute dalle Rappresentanze Sindacali territoriali, risulta che i permessi pregressi richiesti a giornata intera non vengono presi in considerazione dall’azienda in quanto si deve dare priorità alle ferie. L’accordo che norma la fruibilità di ferie e permessi del Dicembre scorso, stabilisce la priorità delle ferie sui permessi a 8 ore solo per quanto riguarda la maturazione dell’anno corrente.

Sul pregresso di ferie e permessi viene definita esclusivamente la tempistica dello smaltimento, con l’obbiettivo di facilitarlo il più possibile. Pertanto, nel rispetto dell’accordo, vanno evitate interpretazioni unilaterali e non coerenti. L’incontro del 7 febbraio già previsto su altri temi, sarà l’occasione per un chiarimento ed eventuale precisazione di quanto convenuto nell’accordo del 11 Dicembre.

Roma 30 gennaio 2019

Le Segreterie Nazionali

 SLC CGIL - FISTEL CISL - UILCOM UIL

 

Agendine 2019

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Lunedì, 21 Gennaio 2019 Pubblicato: Lunedì, 21 Gennaio 2019
Scritto da Super User

 

 

Si informano gli iscritti che sono disponibile le agendine 2019.

Per il ritiro, presentarsi in saletta sindacale nei turni di pausa mensa.  

 

Grazie,

COME L'AZIENDA ERICSSON INTENDE RIVEDERE IL CONTRATTO DI 2° LIVELLO

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Mercoledì, 14 Novembre 2018 Pubblicato: Mercoledì, 14 Novembre 2018
Scritto da RSU Roma Ericsson TEI Slc-Cgil

 

Come già comunicato in sede assembleare del giorno 13/11/18, riportiamo qui di seguito i punti che sono oggetto di revisione da parte dell’azienda

La richiesta aziendale.

  • Orario di lavoro - Uniformare le fasce orarie di inizio lavoro tra le 8 e le 9.
  • Permessi e Ferie – Restringere le ore di permesso e ferie a quelle previste a livello CCNL (112 ore annue per i permessi e 4 settimane per le ferie)
  • Lavoro straordinario e aggiuntivo – Abolizione del lavoro senza franchigia(LSF).Rimane invariato l’attuale lavoro aggiuntivo (LAG) dove la prima ora straordinaria non sarà retribuita(per tutti).
  • TCK - Riduzione al valore di € 7 in forma elettronica
  • Trasferte - I pasti sono sostituiti del TCK + forfait per il pernottamento oppure pranzo con TCK e cena e pernotto con PdL(15 Euro pranzo PdL massimale,25 Euro cena PdL massimale)
  • Rimborso KM – Uniformare il trattamento economico per le trasferte urbane e extra-urbane
  • Ore viaggio – Abbassamento all’85% dell’importo orario (oggi 100%)
  • Reperibilità – Abolizione dell’indennità forfettaria/gestionale e abbassamento della reperibilità a turni
  • Lavoro programmato notturno – Fissata la fascia oraria univoca tra le 22 e le 6 con retribuzione equiparata all’interventi in reperibilità.
  • Telelavoro - Abbassamento indennità mensile a € 30,00,contratto a tempo determinato di durata annuale con rinnovo discrezionale da parte dell’azienda.
  • Premio annuo(14° mensilità) - Abolito
  • Assenza per malattia – Uniformato a tutti i livelli le modalità del trattamento in caso di malattia ovvero obbligo di presentazione di certificazione medica del SSN.
  • Indennità di trasferta – Abolita (10 Euro a pernotto ‘Incidental’)

 

Tutto ciò, non incentiva la motivazione dei lavoratori TEI, già compromessa da discutibili scelte manageriali passate e presenti.

Con l’occasione vi ricordiamo la compilazione del ‘VOICE SURVEY’ in modo appropriato.

RSU ERICSSON TEI