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ERICSSON MILANO VIMODRONE - ASSEMBLEA PER EMERGENCY

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 16 Marzo 2007 Pubblicato: Lunedì, 08 Dicembre 2008
Scritto da rsuroma.tei

I colleghi Ericsson TEI di Milano sensibili all'iniziativa partita dalle RSU Ericsson di Roma a favore di Emergency per la raccolta fondi per il Centro di Maternità di Anabah in Afghanistan, non avendo da loro alcuna RSU, hanno chiesto alle organizzazioni sindacali un aiuto per organizzare una assemblea in merito presso la loro sede.

Finalmente lunedì 19 marzo 2007 dalla 14:00 alle 16:00 avrà lugo l'assemblea in sieme ad Emergency, dove alcuni medici dell'organizzazione racconteranno della vita e della loro esperienza nelle zone di guerra in cui operano.

Per dare spazio all'iniziativa di Milano è stato prolungato il termine per poter effettuare la donazione, portandolo a fine marzo.

La RSU Ericsson di Roma sarà presente con un componente alla loro iniziativa e ringrazia vivamente i lavoratori di Milano per la loro sensibilità.

28/02/2007 ROMA: ASSEMBLEA SU TFR PRESSO LA MENSA AZIENDALE.

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Martedì, 27 Febbraio 2007 Pubblicato: Lunedì, 08 Dicembre 2008
Scritto da rsuroma.tei

TFR e MODULI da COMPILARE, per la SCELTA NON C'E' ALCUNA FRETTA!
Con la busta paga di Febbraio, le aziende dovranno fornire a tutti i lavoratori i moduli per permettere il pronunciamento, per iscritto, in merito all'utilizzo del proprio TFR.

La RSU di Roma insieme alle strutture Territoriali FIM-FIOM-UILM effettueranno in Ericsson sul TFR una
Assemblea Retribuita
il giorno mercoledì 28 febbraio
presso la sala mensa alle ore 15:30.

Leggi tutto: 28/02/2007 ROMA: ASSEMBLEA SU TFR PRESSO LA MENSA AZIENDALE.

14-02-2007: FIRMATO ACCORDO SULLA MOBILITÀ LUNGA PER IL GRUPPO ERICSSON ITALIA

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Lunedì, 19 Febbraio 2007 Pubblicato: Lunedì, 08 Dicembre 2008
Scritto da rsuroma.tei

Il 14 febbraio 2007, presso l'Unione degli Industriali di Roma, tra i Sindacati FIM-FIOM-UILM Nazionali Territoriali ed RSU ed il Gruppo Ericsson Italia, è stato siglato un accordo per richiedere 300 posti di mobilità lunga al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.

I punti caratterizzanti dell'acordo:
► La mobilità è richiesta per cambimenti organizzativi generali in un quadro di salvaguardia e stabilità della presenza complessiva del Gruppo Ericsson in Italia;
► La mobiltà lunga sarà volontaria ed incentivata;
► Favorirà il cambio mix occupazionale;
► Permetterà di stabilizzare a tempo indeterminato i 17 contratti di inserimento in scadenza tra maggio e settembre.

Di seguito gli accordi siglati ed una circolare del Ministero del Lavoro sulle modalità di accesso alla Mobilità Lunga.

Verbale Accodo per Ministero del Lavoro
Allegato all'accordo sulla mobilità
Circolare esplicativa del Ministero sull Mobilità Lunga

ORGANIGRAMMA GRUPPO ERICSSON ITALIA AL 31/01/2007

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Venerdì, 16 Febbraio 2007 Pubblicato: Lunedì, 08 Dicembre 2008
Scritto da rsuroma.tei

Vi presentiamo l'organigramma del Gruppo Ericsson Italia aggiornato al 31/01/2007.
L'attuale assetto del gruppo si è venuto determinando a seguito dell'acquisizione da parte di Ericsson SpA, della Marconi Sud SpA e della Marconi SpA (società a sua volta derivata dalla fusione mediante incorporazione della vecchia Marconi SpA in Ericsson Lab Italy SpA).
La catena di controllo si è accorciata, in quanto la Ericsson SpA, con atto di esecuzione della fusione del è stata successivamente incorporata dalla Ericsson S.R.L
I dati sono estratti dall'archivio ufficiale delle C.C.I.I.A.A. di Roma e Salerno.

Scarica l'organigramma dal link sottostante
Organigramma Gruppo Ericsson Italia

80-02-2007 - L'INCONTRO CON L'AZIENDA SULLA MOBILTÀ LUNGA PRESSO LA UIR.

Categoria: News Ericsson TEI
Creato: Martedì, 13 Febbraio 2007 Pubblicato: Lunedì, 08 Dicembre 2008
Scritto da rsuroma.tei

Lo scorso 8 febbraio 2007, presso l'Unione degli Industriali di Roma (UIR), le OO.SS. FIM-FIOM-UILM Nazionali, Territoriali unitamente alle RSU Ericsson TEI, Marconi e Marconi Sud, hanno incontrato le rispettive aziende per discutere della mobilità lunga.
Le aziende hanno cercato di ottenere un accordo sulla mobilità spacciando la cosa come esclusivo interesse dei lavoratori che avendo i requisiti potrebbero approffittare di questo percorso. Il Sindacato ha rigettato questa impostazione precisando che l'interesse ad avere la mobilità lunga e tutto aziendale.
Detto questo passiamo alle richieste aziendali.

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